Utiliser le jeu pour entraîner les Cadres à évaluer leurs manières de faire, dans leurs recherches d'emplois, c'est la démarche employée par le réseau RENFORCE (http://www.renforce.com) pour apporter des conseils, des remarques, idées et autres trucs afin de préparer les Cadres à leurs futurs contacts avec les recruteurs.
En lançant depuis le 09 Nov 2009, un grand JEU-CONCOURS, ce réseau de consultants RH a décidé d'investir du temps pour apporter leur contribution sur ce marché de l'emploi difficile.
L'originalité de la démarche tient au fait, que l'on utilise l'idée de jeu pour entraîner les participants sur les 6 étapes essentielles d'un recrutement.
De plus, ce qui ne gâche rien, il y des lots à gagner pour les plus méritants. Le tout sous contrôle d'un huissier pour départager les éventuels ex aequos. Vous pouvez découvrir la présentation du Jeu-Concours sur le Recrutement à l'adresse suivante :
http://www.renforce.com/recrutement-actions/jeu-concours/presentation-jeu.php
En lançant depuis le 09 Nov 2009, un grand JEU-CONCOURS, ce réseau de consultants RH a décidé d'investir du temps pour apporter leur contribution sur ce marché de l'emploi difficile.
L'originalité de la démarche tient au fait, que l'on utilise l'idée de jeu pour entraîner les participants sur les 6 étapes essentielles d'un recrutement.
De plus, ce qui ne gâche rien, il y des lots à gagner pour les plus méritants. Le tout sous contrôle d'un huissier pour départager les éventuels ex aequos. Vous pouvez découvrir la présentation du Jeu-Concours sur le Recrutement à l'adresse suivante :
http://www.renforce.com/recrutement-actions/jeu-concours/presentation-jeu.php
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